Sexta-feira, 5 de junho de 2020.

Gil Cutrim concede novo reajuste salarial para professores de Ribamar

Prefeito Gil Cutrim

Prefeito Gil Cutrim

O prefeito Gil Cutrim (PDT) concedeu novo reajuste salarial, de 13,01%, para os professores da rede municipal de ensino de São José de Ribamar.

O benefício, equivalente ao reajuste da categoria ano passado e correspondente ao período de maio de 2015 a fevereiro deste ano, foi implementado nesta semana (dias 21 e 22).

É importante destacar que o Executivo Municipal já encaminhou para Câmara de Vereadores projeto de lei que prevê o reajuste da categoria para este ano, cujo percentual, de 11,36%, é o mesmo da lei que estabelece o piso nacional.

Em menos de seis anos, esta foi a quinta vez que o prefeito concedeu reajuste salarial para os profissionais do magistério de São José de Ribamar – em 2011, o reajuste foi de 15%; em 2012 de 22%; em 2013 de 8%; e em 2014 de 8% — o que demonstra o seu total compromisso com a categoria.

Atrelado a isso, a administração municipal implantou progressões para os docentes, benefício previsto na Lei 900/2010 que Institui o Plano de Carreiras, Cargos, Salários e de Valorização dos Profissionais da Educação Básica, no âmbito do Poder Executivo do município de São José de Ribamar.

Em dezembro, Gil Cutrim, com base na Lei nº 922/11, que instituiu o Plano de Carreiras, Cargos e Remuneração do Funcionalismo, implantou reposicionamento para 581 funcionários de níveis superior, médio e fundamental.

A ação garantiu aumento salarial para os servidores, situação que ratificou o respeito que a administração municipal tem pelo corpo funcional que, diariamente, trabalha em favor da população ribamarense.

 

“Os servidores, nas suas mais diversas áreas, prestam relevantes serviços ao município e contribuem com o trabalho da administração. Continuaremos adotando medidas de valorização do funcionalismo público de São José de Ribamar”, afirmou Cutrim.

 

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Educadores ribamarenses recebem reajuste salarial





  



Prefeito Gil Cutrim anuncia reajuste aos professores



A administração do prefeito Gil Cutrim (PMDB) implantou reajuste salarial para os professores e diretores da rede municipal de ensino de São José de Ribamar.
O projeto de lei, de autoria do Executivo Municipal, concedendo reajuste para os educadores ribamarenses foi assinado pelo prefeito no dia 16 de setembro e aprovado, unanimemente, pela Câmara de Vereadores uma semana depois, o que proporcionou, após a sanção da lei, que o benefício fosse incorporado aos salários dos professores e diretores já no mês passado.
Além da concessão do reajuste salarial para os 795 professores e 91 diretores ribamarenses, a nova lei reajustou o valor do 14º salário pago anualmente pela Prefeitura aos profissionais do magistério.
A concessão do reajuste salarial para professores e diretores da rede municipal de ensino de São José de Ribamar é fruto do novo Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) dos profissionais do magistério do município, implantado no início do ano pelo prefeito Gil Cutrim.
Além do reajuste salarial, o novo PCCS beneficiará estes profissionais, inclusive os 156 novos professores aprovados em recente concurso público e que tomarão posse em janeiro do ano que vem, com novo aumento salarial, proveniente de promoções que estão previstas no referido Plano.
Com o reajuste salarial concedido, o menor salário do magistério ficou em R$ 1.035,00, podendo ultrapassar o valor de R$ 5.500,00 nas situações de professor em tempo integral e incentivo de doutorado, por exemplo.
Divididos em classes, os professores (com carga horária de 20 horas semanais de trabalho, é importante destacar) ficaram com os seguintes novos salários: Classe I de R$ 900,00 para R$ 1.035; Classe II de R$ 1.100,00 para R$ 1.265,00; Classe III de R$ 1.350,00 para R$ 1.552,00; Já o salário do professor de Escola Tempo Integral, poderá chegar a até R$ 5.533,71.
A remuneração da categoria diretor ficou da seguinte forma: diretor geral em Escola de Tempo Integral de R$ 3.500,00 para R$ 4.000,00; vice-diretor de Escola de Tempo Integral de R$ 2.500,00 para R$ 2.800,00; coordenador de Área de R$ 2.000,00 para R$ 2.300,00; diretor de Escola I de R$ 2.500,00 para R$ 2.800,00; diretor de Escola II de R$ 2.000,00 para R$ 2.300,00; diretor de Escola III de R$ 1.800,00 para R$ 2.100,00; diretor de Escola IV de R$ 1.500,00 para R$ 1.800,00; diretor de Pré-Escola de R$ 1.350,00 para R$ 1.600,00.
O reajuste salarial também elevou de R$ 1.000,00 para até R$ 1.500,00 o valor do 14º salário pago pela Prefeitura desde 2005.
Informações da Assessoria de Comunicação da Prefeitura de São Losé de Ribamar.
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